随着社会的发展，工作机会越来越多了，但是，求职者和高学历高能力的人也越来越多了，很多人还是找不到满意的工作，不说职业规划，甚至谋生都成为了问题。那么我们应该怎么做呢，先看个案例：

　大四女生张灵正坐在地铁上翻看同窗们推荐的求职“圣经”——一本名叫《骑驴找马》的书。明天下午要面试的义务并不是她理想中的“骏马”，可是为了留在北京，她只能“骑驴看唱本，走着瞧”了！
　　“骑驴找马”的意思是先失业再择业。近两年来，这一观念在毕业生中十分盛行。2006年，中国人力资源开发网和《大先生失业》杂志承当的“全国大先生失业现状及展开”的 
 
调查显示，先失业再择业的态度成了少数毕业生的首选。在承受调查的3456人中，有44.2%的2006届毕业生持这种态度。

　　用人单位不甘愿只做“培训基地”

　　正在某律师事务所试用的王玉通知记者，先失业是一种比拟务虚的态度。“俺们马上就大学毕业了，不能再靠家里养活了。所以越临近毕业，大家找义务的要求就越低。”可是，虽然越来越多的毕业生情愿“屈就”，企业却不一定情愿“笑纳”这些人才。

　　在承受调查的人力资源主管中，呈现了两种截然相反的声响，一种是建议大先生先失业，后择业，先生活，再展开；另一种则强调，不要抱着先失业再择业的短期想法，高活动率会让用人单位望而生畏。有HR(人力资源主管)专门在调查询卷中写道：“俺们这里不是培训基地，请大家珍惜来之不易的义务机遇。”

　　有些毕业生心态习气还没毕业

　　用人单位和毕业生之间的意见分歧，暗示了两者之间存在沟通障碍。调查数据显示，“对用人单位的岗位专业知识缺乏理解”(45.47%)成为困扰毕业生求职的首要要素。实际上，被访的企业表现得比先生更焦虑，56.3%的用人单位迫切希望求职者对本人将要从事的岗位知识有充沛的理解。除此之外，“对社会缺乏理解”是招聘单位对毕业生的第二大不满。

　　4月12日，在央视义务的一位节目谋划人通知记者，有的先生对义务“完全不开窍”。有个实习生，跟她大半年了，有一天突然跟制片人埋怨讲“很闲”，“没事儿可做”。音讯反响回来，忙得够戗的这位节目谋划人真晕了，忍着愤恨把实习生叫过去：“你通知在下，什么是市场推行？”实习生倒也不模糊：“不就是发发信吗？”

　　用人单位喜欢的是对义务有热情、有才干、能担当责任的人。可是很多大先生在毕业后相当长的一段日子内，还是一种先生的心态和习气。曾经毕业一年的小军通知记者，他们单位已经有一位硕士生由于没有本人冲厕所的习气被指点勒令“卷铺盖滚蛋”。小军的同事们都觉得疑惑，“自立是一集团走入社会的根本才干，这也需求企业培训吗？”

　　用人单位和先生的沟通是鸡同鸭讲

　　国际某调查公司的HR陈女士最近刚终了往年的招新义务。她通知记者，企业最关怀的是新员工的综合素质怎样样？他能为企业做什么？而正在找义务的王玉通知记者，先生们最关怀的是，你能给在下多少钱？“假定你给在下的钱不够在下生活，那在下不是在这儿糜费日子吗？俺们很希望能在面试前就晓得这个义务底薪是多少，可是每次都是面试到最初一轮才谈判到薪酬的效果。”

　　在陈女士看来，和王玉这样的先生沟通有点鸡同鸭讲的觉得。“俺们有一个根本的薪酬体系，但是俺们要经过几轮的面试才干搞清楚你终究值多少钱？”

　　职业规划要趁早

　　“沟通是单方的，但更次要的责任在先生一方”。小军讲，“毕竟如今是买方市场，咱掉价了就得赶忙呼喊，还得呼喊得人家爱听。”一年的义务阅历让小军明白了，自动沟通是先生进入职场必需面对的效果。

　　先生们正在努力地和用人单位沟通。调查显示，先生们最感兴味，也最积极参与的两类培训是进入企业之前的入职实习培训和与企业中止多种方式的互动沟通。可是，在有些专家看来，毕业前才末尾理解企业、做职业规划有点“赶不上趟儿”。
      徐小平教员在他的博客上写道：中学、大学是人生打根底的时分。青年人除了埋头学习之外，无论如何一定要思索本人的出路：未来靠什么营生？

　　更有甚者，近期来上海休会的英国声威职业规划征询专家Sheila Semple女士建议，要处置年老人失业时的迷茫效果，应该从3岁末尾规划本人的职业生涯。虽然3岁听起来早了点，可是俺们的大先生通常是23岁才末尾职业规划。与他们相比，俺们的职业起跑晚了20年。

    所以啊，同志们，在学校的时候就最好是做做职业规划，但是工作了之后，首先要考虑谋生，如果一旦职业规划遇到了问题，记得看看走过的路！

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